好公司遊戲在做個各種生產線和管理好員工情況下，大膽的創新和研究也是不可少的，想要壯大就要敢於嘗試，這里給大家帶來了Good Company設計圖與研究心得，一起來看下文中介紹吧。
設計圖設計師
這里要注意的，就是放置模塊的時候，不要放太好的。
市場期望的滿足是基本的，但是超過太多卻會浪費。
仔細看預期特徵，左邊的數字要大於等於右邊，大於的時候下面會有黃色部分的指示，這個意味著你可以因為產品比預期更好而賣出更高價，一般而言是每高於預期0.1就多賣10元，但這是有極限的。
所以如果用了太好的模塊，比方說記憶存儲使用了效果2.0的模塊，但裝上去之後實際上預期特徵對應種類的左邊數字並不到2.0這種情況。就會造成浪費，右下角的每單位可能利潤就會顯著下滑。
像這張圖，我裝了一個對利潤沒有幫助的優化電路模塊，效果是增加環保。這就導致我的這個計算器又重、多成本、還不能多賣錢。
有的模塊提供的特徵值高、成本低，有的則相反，可以自己多嘗試。
研究
這個遊戲的研究成本很低廉，因為你可以有進度條確定自己的研究部門什麼時候能提出成果。
研究室就選那種沒有交付區的地方。因為這個研究工作是高替代性的(滑稽)，誰來做都行，所以布置好之後用來讓新人累積幸福度是最適合的。幸福度滿了再調去做快遞練技能，練滿了出山才去生產或裝配發光發熱。
分析組因為牽涉到消耗材料、高級分析台使用資格，所以除非是終極的分析人員，不然不要栽培，因為是需要換位子的，之前學的技能會浪費...分析台的資格技能點要求又極高，二級台要500、三級的要1000，直接雇新人再派去快遞修練會快得多。
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