隨著遊戲用戶市場規模的增長，遊戲用戶需求的多元化發展，中國的遊戲產業進入了產業升級、技術迭代、內容創新的新階段。當前，擁有研發實力的遊戲公司才能更好地建立自己的競爭壁壘。三七互娛研發品牌三七遊戲通過深耕自主研發，先後研發出20餘款多元化的精品遊戲，成為了業內創新型遊戲研發品牌標桿。據伽馬數據顯示，三七遊戲2019年共有不少於七款自研產品月流水過億，是除騰訊以外唯一一家擁有這樣成績的中國遊戲企業。
不知不覺間，三七遊戲已經走過了七個年頭。在過去七年裡，三七遊戲一路擁抱變化，靈性奮鬥，積累了深厚的研發實力,具有自主研發的3D引擎遊戲架構、大數據分析平台。三七遊戲以人為本，相互成就，從以產品為核心升級到以人才發展為核心，人才陣營不斷壯大。時至今日，三七遊戲擁有超過2000人的精銳人才隊伍。
在9月第二周，三七遊戲啟動了主題為「樂在『7』中」的企業文化周活動。企業文化周活動圍繞「為玩家創造無限可能的遊戲世界」的主旨，結合「WE+員工關懷體系」，開展線上線下的各類驚喜活動，讓每位三七遊戲人都能樂在其中。
活動驚喜連連 樂在「7」中
9月7日-9月11日，三七遊戲接連推出「三七遊戲勇者召集令」、「《進擊的光光熊》遊戲打榜比拼」、「表白『大師兄』」教師節活動、「七周年紀念儀式」等各具特色的文化周活動，感恩三七遊戲人七年的風雨同舟。
在線上活動方面，三七遊戲專門打造的《進擊的光光熊》遊戲貫穿整個文化周，三七遊戲人可以在遊戲中帶領遊戲主角光光熊穿越重重挑戰，攀升更高的高度。而每一次的操作都可以獲得一定的分值，積累的分值可以進行打榜比拼以及兌換相對應的豐厚禮物。「我們希望通過遊戲的形式，讓員工更好地感受公司的發展歷程。公司的發展離不開每位員工的努力，員工的每一份努力都能化為公司的經驗值，助力公司在發展路上披荊斬棘。」三七遊戲相關負責人表示。
在線下活動方面，三七遊戲在公司設置全天開放的「趣味遊戲場景體驗」區域，讓員工周一到周五都能體驗「無限樂趣」。尤其在7周年紀念日當天，三七遊戲舉辦了全員游園會，員工可以在各個樓層的遊戲區域進行遊玩打卡，集齊一定的章卡可以兌換豐厚的禮品。
對於本次活動籌劃，三七遊戲相關負責人表示，我們7周年文化周的主題是「樂在『7』中」，有兩層含義，一方面指員工在自己所熱愛的事業中閃閃發光、快樂的工作狀態；另一方面指本次活動通過多元的遊戲場景打造以及豐富的遊戲設置，讓員工更好地在這次周年慶上感受遊戲的樂趣，感受公司的關懷。
初心不改再出發 一同創造無限可能
「過去的七年，我始終抱著感恩之心，感恩我們遇到了這麼好的發展機遇，也感恩三七遊戲人能夠同心協力，一步步讓三七遊戲做到行業內的領先地位。未來的路還很長，我希望大家能一直保持一顆熱愛遊戲的心，用我們的激情和創造力使我們的事業越來越好，為行業創造無限可能，給世界帶去快樂。」三七互娛聯合創始人、三七遊戲總裁胡宇航在七周年紀念儀式說到。
乘風破浪七年的三七遊戲現已積累了深厚的研發實力，成為業內先進創新型遊戲研發品牌。但三七遊戲仍在不斷加大研發的投入，壯大研發人才的隊伍，保持初心，在不斷創新中砥礪前行。目前，三七遊戲自研產品布局RPG、SLG、FPS等領域，持續往全球化、多元化、精品化方向發展。未來，三七遊戲仍將以「為玩家創造無限可能的遊戲世界」為使命，踏浪前行。
以人為本、相互成就 構建「WE+員工關懷體系」
本次企業文化周把員工體驗放在了首位，致力以更多形式與員工一同分享豐收的成果。這背後折射出的正是三七遊戲基於「以人為本、相互成就」的企業文化打造的由「Warm」、「Enjoyable」和「Energetic」三大模塊組成「WE+員工關懷體系」。
「Warm」是三七遊戲給員工提供有溫度的企業氛圍，包括年度體檢、商業保險、春運團體購票/包車服務以及餐補、交通、通訊、筆記本、學歷提升各種補貼等福利。「Enjoyable」是三七遊戲給員工提供多姿多彩的活動，包括每年百萬專項經費支持的年度旅遊、可媲美明星演唱會的新春盛典、特色節日、每年9月份的企業文化周、各式各樣的俱樂部以及家庭開放日等等。而「Energetic」指的則是三七遊戲給員工提供活力滿滿的能量，通過每天的元氣早餐、誠意滿滿的蔥鴨零食鋪、豐富的下午茶大餐以及健身房福利，給員工活力十足的能量。
三七遊戲相關負責人表示，構建「WE+員工關懷體系」的初心是希望可以覆蓋到每個員工不同層次需求，讓員工無後顧之憂。未來，三七遊戲也將致力於打造更適合人才發展的平台，充分挖掘人才的成長潛力，提升三七遊戲優質僱主品牌的影響力。
